來(lái)的路上秦凡跟周婉瑜商量,既然要大力整頓凡瑜集團(tuán),總得有個(gè)由頭才行,先拿誰(shuí)開(kāi)刀?
周婉瑜想來(lái)想去,決定對(duì)后勤部下手。
后勤部從上到下問(wèn)題都很大,采購(gòu)的東西價(jià)格奇高也就算了,關(guān)鍵質(zhì)量還很差。
周婉瑜早就想處理這幫人了,奈何最近手頭的事太多,一直沒(méi)騰出時(shí)間。
現(xiàn)在正好拿后勤部開(kāi)刀,以此警告另外幾個(gè)部門(mén)。
收拾完后勤部以后,周婉瑜又相繼點(diǎn)名批評(píng)了市場(chǎng)部,研發(fā)部,乃至公關(guān)部等等……
說(shuō)他們?nèi)烁∮谑?,不思進(jìn)取,成天就會(huì)勾心斗角,爾虞我詐。
隨后,周婉瑜罷黜了幾個(gè)不稱職部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),擢升幾個(gè)表現(xiàn)不錯(cuò)的員工擔(dān)任要職。
能者上,庸者下,這才是一個(gè)欣欣向榮的企業(yè)該有的氣象。
尸位素餐還想竊奪高位?
能力出眾憑什么一直身處底層?
周婉瑜這一番撥亂反正的舉動(dòng)贏得所有人贊許,就該這么辦!
會(huì)議繼續(xù)推進(jìn),終于來(lái)到最為關(guān)鍵的一項(xiàng)議題。
面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的江浙財(cái)團(tuán),凡瑜集團(tuán)該如何應(yīng)對(duì)?
“董事長(zhǎng),我的看法是人不犯我,我不犯人。既然江浙財(cái)團(tuán)主動(dòng)挑釁咱們,那還有什么可說(shuō)的,跟他們拼了!”
新上任的研發(fā)部經(jīng)理錢進(jìn)高聲說(shuō)道。
“沒(méi)錯(cuò),拼了!”
“欺負(fù)到咱們頭上了,這不能忍!”
同樣是新上任的后勤部跟公關(guān)部?jī)晌唤?jīng)理相繼表態(tài)。
周婉瑜提拔他們升職,他們當(dāng)然要投桃報(bào)李,全力支持周婉瑜的決定。
在這三人的帶動(dòng)下,不管董事會(huì)還是高管層都出現(xiàn)松動(dòng),態(tài)度發(fā)生微妙的變化。
為什么魏夢(mèng)露跟李婕沒(méi)表態(tài),她們可是周婉瑜的鐵桿盟友,而且又是集團(tuán)的正副總經(jīng)理,她們的態(tài)度至關(guān)重要。
其實(shí),是周婉瑜不讓魏夢(mèng)露跟李婕開(kāi)口的。
試想,如果董事長(zhǎng)以及正副總經(jīng)理都同意的話,誰(shuí)還敢提不同意見(jiàn)?
長(zhǎng)此以往,那凡瑜集團(tuán)可就成周婉瑜的一言堂了,這種唯我獨(dú)尊的感覺(jué)當(dāng)然很好,但不利于集團(tuán)的長(zhǎng)久發(fā)展。
所以,周婉瑜必須傾聽(tīng)下屬們的意見(jiàn),看看大家到底是怎么想的,都有什么顧慮。
只有上下團(tuán)結(jié)一心,才能把集團(tuán)搞得紅紅火火的。