屈數(shù)的應(yīng)聘,對于王浩來說,只是一個插曲而已,并沒有對接下來的應(yīng)聘,產(chǎn)生太多的影響。
“楊錄,不應(yīng)該啊,按理說,我們的簡歷都是一起交的,可是過了這么久,居然還沒有到你?會不會他們把你的簡歷弄掉了?”孫書看著身邊的人,越來越少,意外的說道。
“丟應(yīng)該不可能吧,就這么短的距離怎么可能丟,可能是有人針對吧?!睏钿浛粗鴮O書已經(jīng)進(jìn)去面試過了,可是又過了許久,還是沒有到自己,心中也有些納悶。
按理說,他在學(xué)校也沒有得罪什么人,而這一次面試的,也是企業(yè)來的人,再怎么說,也不應(yīng)該到現(xiàn)在都還沒有到他。
因?yàn)橐黄鸾缓啔v的孫書,早就面試完了,隨著人越來越少,到了最后,剩下的人中,只有孫書與他自己,也就是說只有自己一個沒有應(yīng)聘了。
楊錄的簡歷自然沒有丟,而是被王浩特意放到了最后,王浩應(yīng)聘人并沒有多么復(fù)雜,只是簡單的問一個問題,了解一下本人的看法。
在王浩看來,基礎(chǔ)可以學(xué),差點(diǎn)也能教,可是擴(kuò)散性的想法與思維卻是很難去教,王浩也了解到。
這一次的面試,并不多,大概也就只有西江省理工汽車專業(yè)二十分之一左右的學(xué)生。
三百多位汽車專業(yè)的學(xué)生,只來是二十名不到,飛希電池的面試更慘,就連電子專業(yè)的百分之一的學(xué)生都沒有。
這些學(xué)生除了個別,絕大多數(shù)學(xué)生,都被王浩錄用了。
其它人沒有什么感覺,馬慶與顧杉對于王浩的技術(shù)實(shí)力,他們是見識過的,哪怕就是劉錫與董華,對于王浩也是了解一些情況。
可校長黃瑞與華晨看得有些目瞪口呆,看著會議室中,只有一個王浩在說話,其它人都是在安靜的看著。
以一到三分鐘一個面試一個學(xué)生的速度,面試著,兩人都感覺這實(shí)在是太不嚴(yán)謹(jǐn)了,最長面試的才三分鐘,僅僅才過了四十幾分鐘,就已經(jīng)面試了三十個學(xué)生。
“這完全就是兒戲?!秉S瑞作為一個教育者,對于這樣的應(yīng)聘不可置否,心中嘀咕著,不過看著劉錫在場,并沒有直接說出來。
他還摸不清楚,這個南天企業(yè)與市長到底是什么關(guān)系。
“王羽,通知一下楊錄進(jìn)來?!蓖鹾瓶戳艘谎圩烂嫔希詈笠环莸暮啔v,這個簡歷的內(nèi)容與其它的并不長,可在王浩看來卻是十分華麗,所以才把楊錄留在最后。
在其它人還在簡歷中說著,對于專業(yè)知識的介紹的時候。
這一份簡歷,內(nèi)容并不比其它簡歷多,可是簡歷上,卻透露出一股濃濃的自信。
大學(xué)第一年,在暑假與寒假中,修理了三十臺汽車,絕大多數(shù)都是普通車型。
第二年,在假期之中,修理了五十八臺汽車,其中不泛豪車品牌,如寶馬,奔馳之類。
王浩從這簡歷之中,看到了濃濃的自信,所以特別把楊錄留在最后。
“如果給你時間,給你生產(chǎn)條件,需要多久,才能研究出一個發(fā)動機(jī)?并能達(dá)到多少馬力,并說一說設(shè)計(jì)思路?!蓖鹾瓶粗谕跤鹕砗蟾M(jìn)來的人,一身簡潔的休閑衣,整個人顯得有些精瘦,不過全身充滿著精神,他不由暗自點(diǎn)點(diǎn)頭。
待對方坐定之后,想了想開口說道,王浩的一開口,立刻吸引了所有人的注意,因?yàn)檫@一次王浩所問的問題,之前從來沒有問過。
這一次,不再是改善發(fā)動機(jī)的毛病,而是直接跨越到研究發(fā)動機(jī)上。
劉錫有些好奇,想伸頭去看看王浩手中的簡歷到底有什么不同,可中間隔了好幾個人,讓他看不到。
倒是顧杉與馬慶,就坐在王浩旁邊,側(cè)頭好奇的看了起來。
“三個月,馬力應(yīng)該可以達(dá)到60-80之間,采用內(nèi)燃機(jī)原理,?!睏钿泴Ψ接诿嬖嚬伲缇蛷膶O書那里得知是與自己相當(dāng)?shù)哪贻p人,雖然有些疑惑,問題與孫書說的不太一樣,但是卻沒有遲疑的開口。
可因?yàn)檫@個問題,早就在他的腦海中,出現(xiàn)過無數(shù)遍,所以說出來他也沒有遲疑。
王浩輕輕的點(diǎn)點(diǎn)頭,制造出來的馬力只有60-80,這馬力雖然并不強(qiáng),制造的方法卻是可行的,而且不是他已知中的任何一種方式,其中可能有所借鑒,但不可否認(rèn),這個楊錄已經(jīng)具備著制造發(fā)動機(jī)的能力。
能造出發(fā)動機(jī),與不能制造發(fā)動機(jī),這根本就是兩回事。