星回故里 第4節(jié)（第1頁）

群里沒人應，現(xiàn)場更沒人說話。

袁滿給她發(fā)信息：【別理她們，能力不夠嘴來湊！】

星回沒再說什么，只把手上的馬克杯往桌上一放，陶瓷磕到桌面發(fā)生一聲悶響，像是她不滿的表達。

其他人眼觀鼻，鼻觀心地看似專心地繼續(xù)工作，辦公區(qū)陷入一片詭異的寂靜。

這種氛圍持續(xù)到葉幸打來內(nèi)線電話，讓星回去一下她辦公室。

葉幸是舊印制衣的總設計師。她個人擅長男裝設計，女裝組的研發(fā)工作也一手抓，是設計部的老大。她年近四十，面容姣好，氣質(zhì)與風韻是年輕女孩無法比擬的。公司私下都傳，她和老板陳出新的關系不一般，緋聞的那種。

但是，星回不關心不參與那些八卦。她正好有事要和葉幸溝通，便沒再理會那些熱衷于八卦的同事，拿著新款女裝效果圖和兩款面料過去了。

葉幸見她來未語先笑，“聽說這屆設計大賽高手云集，t初評的競爭異常激烈，陳總都說沒錯看你?！?/p>

她一個小小的助理設計師還入老板眼了？星回心里笑了下，面上波瀾不驚，“后面還有復評和決賽，能走到哪一步不好說?！?/p>

評獎是個體審美差異的博弈，是最沒有定數(shù)的事。對于比賽，她雖有信心，卻還是報以平常心。

葉幸卻信心滿滿，“復評雖說是這屆才增加的環(huán)節(jié)，卻沒有淘汰名額，入圍就代表進入了決賽。距離決賽秀還有一個半月時間，我會親自和策劃部溝通，讓他們出策劃案，在訂貨會期間給你進行全面推廣，助力決賽?！?/p>

米蘭的五年，是星回成長的關鍵期，失憶導致她面試并不理想，而她之所以接受了助理設計師這個與履歷不匹配的職位，既是回歸職場的試煉，更是為了確認業(yè)務能力是否隨失憶而喪失。

此前她并不受重視，現(xiàn)下葉幸態(tài)度一百八度大轉變，無非是她的入圍會讓舊印白撿兩組可能獲獎的設計，還多了一次借由決賽秀推廣新款的機會。

星回心知肚明，穩(wěn)穩(wěn)地說：“復評會過后再動就來得及。”

葉幸誤以為她是對復評沒信心，又鼓勵了幾句，讓她有任何問題隨時直接來找她，末了話鋒一轉，“設計稿回頭你發(fā)我一下，面料要著手準備起來了?！?/p>

說到面料，星回拿出兩款面料小樣：“葉總，我正好要和您說一下‘霜華’系列的大衣面料，我在設計稿中標注了用類似這兩款的羊毛面料，采購說您選了一款羊絨。”

星回沒接設計稿的話題讓葉幸略不滿，她語氣冷淡了幾分，“對，我和陳總商量過了，決定選用‘綺麗織染’那款國產(chǎn)改良毛呢絨?！?/p>

那款面料柔軟富有彈性，表面光潔，平挺，光澤也好，是精紡呢絨所用的原料，質(zhì)量遠超進口毛，是頂級羊絨，唯一的缺點是，受產(chǎn)量所限價格偏高。星回研究過，目前市面上只有儷色成衣在使用。

她客觀地說：“儷色的定位是高端市場，形成了壟斷的東西，多貴都有人買。我們的目標消費群是通勤的上班族，受定價所限，羊毛是最好的選擇?！?/p>

葉幸眉一挑：“面料換成了最好的，定價自然要提高，既然是儷色驗證過，有人會買單的市場，我們不妨一試?！?/p>

星回理解一兩秒，“‘霜華’的目標消費群是金領？可‘霜華’的設計是時尚，活潑且能夠展現(xiàn)個性的定位，面向的是18歲到30歲的年輕消費者，她們的消費能力達不到金領級別?！?/p>

葉幸輕描淡寫地說：“所以我才改了設計?！?/p>

可改的……星回不敢恭維，“儷色女裝的設計特點是，簡約、得體，展現(xiàn)成shunv性的魅力，因此在高端市場備受推崇。”

她在委婉提示葉幸，你改過的設計沒有達到這個效果。

葉幸卻聽不下去任何，說‘霜華’系列確實采納了星回提供的設計稿，但那只是初稿，最終定稿是設計部所有人的心血，星回作為助理設計師，面料選擇上只有建議權。

氣氛就這樣冷下來，葉幸更直接甩臉讓星回去忙。

星回從小就因才華出眾備受偏愛，沒受過這種委屈，再加上栗蕭里半夜那通電話本就讓她氣不順，她情緒就沒藏住，輕諷道：“設計部所有人的心血，也不過是‘四不像’?！?/p>

從星回一入職，葉幸就看出來那不是個好惹的人，星回卻平靜地接受了助理設計師的職位，葉幸就有種錯覺，以為自己是能拿捏星回的，結果她審核定稿的設計在星回眼里一文不值，她氣得險些心梗。

葉幸卻咽下了這口氣，表面待星回如常。

外人看來葉總氣度非凡，包容了剛入圍初評就驕傲翹尾巴的新人。