第一百九十九章 這是演的一出戲吧！（第1頁）

閻學林早就預料到，趙奕想找合作研究的人時，會遇到冷場的情況，就像是他讓趙奕擔任研究員，目的是買個‘未來’，而不是‘現(xiàn)在’。

其中的區(qū)別還是很大的。

趙奕是數(shù)學、計算機天才，心肌炎病理的猜想論文，證明了他在醫(yī)學研究上的天賦，但目前來說他還只是個菜鳥，甚至連‘菜鳥’都稱不上，他太缺乏的基礎知識了。

其他人也持有同樣的看法，他們知道趙奕的基礎很薄弱，連本科都沒有讀過，怎么去設計實驗、研究項目呢？

同時也有不少人覺得，趙奕的心肌炎病理猜想，很有些碰運氣的成分，他只是看了簡單的實驗過程，隨后在腦子里臆想一下過程，就直接發(fā)表出來了。

雖然已經(jīng)證明多數(shù)正確，但運氣成分還是很高。

像是數(shù)學、物理等科目，靈感往往會起到至關(guān)重要的作用，醫(yī)學研究就不同了，研究還是要不斷地實驗、實驗，依靠數(shù)據(jù)來總結(jié)分析，基礎水平比靈感就顯得更加重要。

還有一點，體制。

生物醫(yī)學研究所是體制內(nèi)的醫(yī)學研究結(jié)構(gòu)，副研究員就有了‘鐵飯碗’，體制內(nèi)做研究工作，大部分人拿的是死工資，他們最重要的追求就是‘往上爬’。

副研究員想上升到研究員，助理研究員想拿到副研究員的鐵飯碗，博士生、研究生更不用說，他們只能跟著導師做項目。

當前各個副研究員、助理研究員，都有固定帶隊的研究員，不是非常不滿的情況下，他們不可能離開，去和趙奕合作研發(fā)項目。

當然，還是有助理研究員，也就是‘實習期的博士后’，想跟趙奕一起合作，就是那種‘完全不可能留下的’。

第二天趙奕就見到了一個--劉成杰。

在生物醫(yī)學研究所中，劉成杰就是最底層的那一個，他甚至比不上跟導師一起做項目的博士生。

之前劉成杰是在李洪衫實驗室，他的運氣非常不好，李洪衫剛做完了手頭上的項目，取得了一些成績，就被派到歐洲做學術(shù)交流，一去就是近一年時間。

李洪衫實驗室的其他人，也不可能好心到，把自己的項目分給一個‘留下希望不大’的博士后，因為類似的人太多了。

在各個研究機構(gòu)中，博士后是流動性最大的，超過三分之二都是干兩年，就直接離開去找工作了，留下來真的很靠運氣。

這主要是因為規(guī)則問題，前來的博士后需要短時間做出成績，才能被提升到副研究員，否則就只能離開。

大部分博士畢業(yè)生，想要在一家研究所，短時間做出成績都不容易，醫(yī)學研究領(lǐng)域更是如此，往往需要研究員帶著做。

所以劉成杰的運氣很不好，他和研究所的合同還有半年，沒辦法做出成績，就肯定要離開找工作了。

現(xiàn)在的劉成杰就是破罐子破摔，他知道趙奕在招人以后，干脆就來碰碰運氣。

雖然其他人都覺得，趙奕很難再做出成績，和他合作幾乎等于自己做事。

可是……萬一呢？

劉成杰是有一點希望都比沒有強，他還堅定的點頭道，“趙……趙哥，我來和你一起做，我也懂很多?！?/p>

他有些不自信。

雖然在研究所工作了一年半，但因為是個外來人，還長期沒人帶的原因，劉成杰真是所里水平最差的之一。

“別叫哥，我可沒那么老，叫我的名字就行?！壁w奕感到很欣慰，他本來以為就只有一個張薇，沒想到還能多出一個。

“加油干！”

“放心吧，跟我合作，保證有成果！”

趙奕最欣慰的是實驗室人員有了規(guī)模，他這個‘研究員待遇的實習生’，加上張薇這個副研究員，在加上一個‘助理研究員’，上、中、下三層都有了。