追本溯源,回歸問題本身:她的表現(xiàn)真的很好嗎?
好到坦然面對(duì)一切質(zhì)疑?
顯然沒有。
她的表現(xiàn)遠(yuǎn)稱不上好。
李篤告訴自己,圓圓不是故意失聯(lián)。
她警告自己,不允許用這件事自我折磨。
可是和圓圓的聊天框里有……如果按平均每天三條信息,可能有不止一百條自言自語。
很多是在半夜三更。
圓圓的失聯(lián)讓她寢食難安。
她有沒有在哪些信息中流露出自怨自艾……有沒有責(zé)怪圓圓為什么突然不理她?
李篤不確定。
一分鐘時(shí)間不足以讓她回顧所有發(fā)出的信息。
她留給理工大的框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)中,埋了一顆巨雷。
這顆雷遲早baozha。
在她匿名雇傭傳媒工作室——也就是水軍——將論文的影響力從業(yè)內(nèi)擴(kuò)大到公眾范圍后,它的爆發(fā)將會(huì)提前,這會(huì)對(duì)她和l&s的合作產(chǎn)生一定負(fù)面影響。
李篤不喜歡梁教授,沒有人喜歡總是用一雙“我看透你了”的眼睛看待同事的人。
毫無隱私可言。
而且梁教授總是有一些荒謬無比的言論。
梁教授說,圓圓終會(huì)因?yàn)槌惺懿涣藟毫﹄x開她,越早離開反而對(duì)圓圓越有好處。
李篤想,如果不是圓圓的信息來得及時(shí),她把一瞬間的沖動(dòng)付諸行動(dòng),那也會(huì)釀成可怕的后果。
還好及時(shí)看到了信息,所以只是客觀、公正、含蓄地評(píng)價(jià)了梁教授的心理學(xué)造詣。
回敬梁教授那一番沒禮貌的發(fā)言——沒有同事不請(qǐng)自來只為了添油加醋,幸災(zāi)樂禍。
肺泡內(nèi)的氧氣消耗殆盡,李篤浮出水面。
視線越過豐滿的泡沫,投向磨砂玻璃另一側(cè)。
圓圓在怪她嗎?