第29章（第2頁）

“好像也不一樣?！贝笮〗阌靡环N若有所悟的語氣說，“李篤不喜歡我，我也不喜歡李篤。李篤是我的人形……”

她驀地仰起頭，將三個字吞沒在一聲嗚咽中。

“……按摩器。”

那晚之后，大小姐像充滿了電的工作機(jī)器，一天天早出晚歸，電話經(jīng)常打到深更半夜。

李篤管不了她，沒法管她。

李博士最近也有點忙。

楊主任對她怠惰的工作態(tài)度隱有不滿，三天兩頭促膝談心。

虞贏卿兩個重要實驗數(shù)據(jù)一直不穩(wěn)定，她給自己的心理壓力太大，反過來影響了她的狀態(tài)。

金導(dǎo)派出另外一名說客，希望她充當(dāng)一段時間廉價勞動力。

與l&s的合作談判進(jìn)展還算順利，但沈曉睿這天帶來了不算正向的訊號。

“根據(jù)l&s集團(tuán)規(guī)定，在簽訂任何書面合約之前，你必須接受由集團(tuán)道德委員會發(fā)起的審查評估?！?/p>

沈曉睿將一個文件夾放在李篤面前，口吻鄭重。

“審查周期通常為一到兩個月，將調(diào)查你的人生經(jīng)歷，包括生長環(huán)境、教育背景、重大影響性事件等，部分調(diào)查事項由第三方完成。你本人同樣需要接受專業(yè)人士的評估，形式包括但不限于對話和問卷。具體內(nèi)容你可以自行閱讀。閱讀完畢，請在第一頁和最后一頁簽字?！?/p>

“我可以拒絕嗎？”李篤問。

“第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)、人員、調(diào)查途徑與方式等等……委員會將全程與你同步，且最大程度尊重你的意愿，但……”沈曉睿聳聳肩，“不接受拒絕?！?/p>

“它會有什么影響？”

“如果你是指與l&s未來五年的合作——如果你沒有嚴(yán)重的反人類反社會傾向，主觀上不會利用前沿科技危害人類社會——那么，沒有太大影響。評估報告的作用發(fā)生在集團(tuán)，l&s需要評估你的情緒管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力，是否有虐待傾向、過強(qiáng)的控制欲——是否會在后續(xù)的工作中以任何形式向同事、下屬或合作伙伴施以不公正待遇或謀取不正當(dāng)利益。如果評估認(rèn)定你有潛在心理隱患及精神疾病等風(fēng)險因素，集團(tuán)將建立風(fēng)險防范措施及應(yīng)急預(yù)案。你知道，你將是一個重要項目的leader……或許用owner稱呼更為恰當(dāng)。”

沈曉睿端起咖啡杯，一副公事公辦的口吻。

“順便一提，我負(fù)責(zé)與你同步調(diào)查信息。”

李篤翻開文件。

沈曉睿知道李博士輕松做到一心二用，問：“你有哪些信息要主動披露的嗎？比如你履歷上缺失的零至十五歲經(jīng)歷。初步調(diào)查結(jié)果顯示，你在十五歲那年遷居申城，十五歲之前的檔案并不完整。”

李篤順著她的問題稍加思索，“我八歲和母親到方鎮(zhèn)，部分檔案可能保留在當(dāng)?shù)?，再之前的事……我沒什么印象?！?/p>

“有一點我要提醒你，兩億美刀的研發(fā)經(jīng)費不會變，但是你自由支配額度的長度和你薪資首位數(shù)字可能會因為某個不起眼的細(xì)節(jié)發(fā)生變化，留存部分將用來應(yīng)對可能會產(chǎn)生的賠償或者訴訟?！鄙驎灶Ｕf，“換做是我，我會找心理醫(yī)生催眠我自己，喚醒我的記憶，或者重走一遍來時路。dear。”"