第95章（第2頁）

李篤笑笑：“我在線上下過單了，待會兒我和楊姐直接去拿就好了。劉姨她們的也買好了?！?/p>

方規(guī)：“……逗劉姨很開心？”

“天下沒有不散的筵席。”李篤理所當然地說，“她們霸占你那么多天了，不少一時半會兒?！?/p>

方規(guī)舔了舔虎牙，話到嘴邊又懶得浪費口舌，目光投向駕駛座后面的磨砂玻璃。

不知道一路的鬧劇讓司機楊姐聽到多少，記住多少。

李篤說楊姐是雇主的專職司機之一，沈曉睿專門借調(diào)來的。

不知為何，方規(guī)從年逾不惑的楊姐身上感受到了成興年輕時的伶俐勁。不是說楊姐的目光有多靈動，而是那種不動聲色的敏銳和周到。

臨時安排的出差任務(wù)，長途跋涉過來整個人干凈清爽，跟李篤沒說幾句話，對另外三個人的態(tài)度也很友好，不過分諂媚，不多加審視，好像只是完成尋常的工作。

可是方規(guī)清楚，大老板身邊的人即便是司機，也不會是泛泛之輩，楊姐會不會觀察李博士的一舉一動，記錄下她的一言一行然后上報給大老板？

或者，上報給沈曉睿？

李篤腦子里就沒有維護社交關(guān)系這根弦，更沒有打造形象樹立品牌的概念。

李博士從小到大向來秉持一力降十會，好像只要達成別人窮極一生無法完成的成就便能立于不敗之地。

理論上來說，大刀闊斧的行事風格的確能節(jié)省時間、精力，避免不必要的麻煩。

然而現(xiàn)實并不完全按照客觀規(guī)律運轉(zhuǎn)。

大象可以不在乎螞蟻，大象也可以隨隨便便踩死一個人。

可是人作為社會性生物，能夠聯(lián)合看似微弱的力量，組織一張大網(wǎng)，套死任何一個看似無所不能的存在。有時甚至不用一張網(wǎng)，只需耐心潛伏找到其弱點，一擊斃命。

李博士對自己這身賤骨頭幾斤幾兩重沒一點數(shù)，還以為別人跟她半斤八兩。

方規(guī)不想讓李博士冒不必要的險，叮囑道：“外人面前，注意點?！?/p>

李篤也看向駕駛座，忽然憂愁起來：“雇主下個月就回國了?！?/p>

方規(guī)：“所以呢？”

“會讓我完成好多工作。”李篤先曲起拇指，“關(guān)鍵期內(nèi)得有一定成果轉(zhuǎn)化落地，落地前要找到應(yīng)用場景，我現(xiàn)在還不能百分百確定雇主打算，是獨立追加投資還是找合作方。雇主獨立追加投資應(yīng)該不成問題，難點在于時間周期。如果想要抓住窗口期，最好還是找合作方，大概率會和政府合作。找合作方這部分可以推給沈總，但找到合作方，核心的研發(fā)與合作方向得我來把控?！?/p>

曲起食指，“雇主接洽合作方的同時，我依照原進度優(yōu)化技術(shù)穩(wěn)定性，擴大測試規(guī)模，測試和分析的工作量龐大，這部分需要分配給團隊。雇主特別重視團隊協(xié)作，團隊完美配合之前得先磨合，要讓她看到一加一大于二的團隊作用。團隊建設(shè)我還不能推給沈總或者alice，哪怕我把項目中心創(chuàng)始人和聯(lián)合所有人的頭銜分出去，她們也做不來。涉及技術(shù)分工，這幫只會動嘴皮子搞權(quán)術(shù)的指定抓瞎?！?/p>

接著是中指，“這項目的主要目的是樹立l&l的品牌形象，意味著我需要在上述兩項……三項每天占去我80精力和時間的工作外，圍繞l&l的愿景擬定下一步研究方向。期間參加幾場必要的行業(yè)研討會，這些沈總和alice……甚至我下面的高級研究員都沒辦法代替我去。因為關(guān)鍵理論在這里……”

李博士點了點額角，正要彎下無名指，方規(guī)沒好氣地拍了下她手背。

“知道了知道了，你老板沒你不行。你就是你老板的心肝寶貝，你的利用價值別人沒法取代。在榨干你的利用價值前，你老板不會對你做什么，還把你當寶貝一樣哄著供著?！?/p>