第72章（第1頁）

何疏影說，沈總安排的同事zach下午和徐經(jīng)理通過電話了，口頭表示「穩(wěn)世」準(zhǔn)備采購未來三年的牙科服務(wù)，其中大部分是高級(jí)員工的定制項(xiàng)目，采購數(shù)字預(yù)計(jì)不低于一千萬。

當(dāng)然，如果何院長(zhǎng)能配合邀請(qǐng)醫(yī)院客人和「穩(wěn)世」做幾場(chǎng)活動(dòng)，數(shù)字另有提升空間。

聽完何疏影的轉(zhuǎn)述，方規(guī)破口大罵：沈曉睿是什么人？她敢提你就敢想？你當(dāng)你瞌睡她給你送枕頭？她是打算吃你的肉喝你的血！

何疏影怪委屈：一千萬呢?？鄣羝甙偃f，你還能拿一百萬……

方規(guī)快被何院長(zhǎng)氣出羊癲瘋了：我用得著你幫我考慮業(yè)績(jī)？這事兒哪怕成，也是徐經(jīng)理跟穩(wěn)世談的，你不去想獎(jiǎng)勵(lì)徐經(jīng)理，你來考慮我拿多少，你腦子怕不是被沈曉睿挖走了吧？

何疏影也快被她罵哭了，忙不迭表態(tài)：我就在倫敦，你不讓我回我不回。我不接電話了，也不管了。

結(jié)束與何疏影的通話，方規(guī)本想離開書房，然而開門前，她聽到客廳里響起李篤的聲音，后面隱隱約約聽到了“加班”，就沒出去。

方規(guī)沒有故意聽李篤打電話，不過如“發(fā)表”、“sherry”、“壓力”一類的字眼陸續(xù)傳進(jìn)耳朵。

李博士新工作的待遇相當(dāng)可以，方方面面照顧非常到位，相對(duì)應(yīng)的，要求肯定不低。

剛換新環(huán)境又要跟沈曉睿那樣的人共事，李篤有點(diǎn)反常可以理解，小時(shí)候厭學(xué)，長(zhǎng)大怎么就不能厭班了？

所以方規(guī)無視了李博士的臭臉，問：“同事給你施壓了？哪個(gè)同事啊，這么討厭?！?/p>

“梁教授?！崩詈V懨懨地說，“就是那位兼修心理學(xué)的組織行為學(xué)專家，說要幫我做培訓(xùn)提綱，問了我好多問題，她就覺得我有心理障礙?！?/p>

組織行為學(xué)是什么東西，方規(guī)沒太聽過，但她對(duì)心理學(xué)嗤之以鼻。

在她看來，心理學(xué)就跟企業(yè)設(shè)計(jì)一堆狗屁不通的規(guī)章制度一樣，說有用吧，瞎貓也能撞上兩只死耗子，好的制度的確能提升效率。說沒用吧，這玩意兒就跟“無中生有”一樣，名目越多細(xì)則越具體，就越容易孳生出混賬東西。

欲加之罪何患無辭。

員工是企業(yè)的生產(chǎn)資料，只要不違法亂紀(jì)，安安分分認(rèn)真工作，用得著劃一道道線把人框起來嗎？

往正道上用，是一把修剪雜枝的刀。

但用在排除異己打擊報(bào)復(fù)上，也是一把利刃。

不過話又說回來，李博士嘛……確實(shí)有點(diǎn)毛病。

心理學(xué)說穿了，也是動(dòng)動(dòng)嘴皮子把人當(dāng)成一款產(chǎn)品，分析它的缺點(diǎn)、尋找缺陷的成因，然后用一些花里胡哨的話術(shù)把這件物品上的毛糙捋平捋順——比求神問佛還不靠譜。

如果把李篤看做一款產(chǎn)品，有點(diǎn)像方愛軍當(dāng)年重金請(qǐng)人研發(fā)的「愛威」挖掘機(jī)。

愛威挖掘機(jī)采用獨(dú)特的蓄能器設(shè)計(jì)，能夠回收挖掘機(jī)做工過程中的重力勢(shì)能，將其儲(chǔ)存后用于抬升機(jī)臂——可以簡(jiǎn)單理解為：將一個(gè)彈簧壓到底，但不立刻釋放，而是把積攢的“力”（能量）存儲(chǔ)起來，用在對(duì)其它物體或另一個(gè)彈簧的做功上。

彈簧壓到底可以產(chǎn)生一百公斤的“力”，即便只釋放出五十公斤，就節(jié)省了再造五十公斤“力”所需的功耗和時(shí)間。

如此一來，愛威挖掘機(jī)就比同等功率的挖掘機(jī)節(jié)能一半，效率則提升一倍。

「愛威」傾注了方愛軍再創(chuàng)輝煌的全部希望，當(dāng)年那位發(fā)明家搞出這款挖掘機(jī)，方愛軍大張旗鼓地做了公開測(cè)試。

測(cè)試結(jié)果很好，「愛威」完全實(shí)現(xiàn)了研發(fā)目標(biāo)，比同等功率的挖掘機(jī)效率快了一倍！

測(cè)試結(jié)束當(dāng)天就有公司下訂單，一臺(tái)四五百萬的機(jī)器，三個(gè)月賣出近一百臺(tái)！

方愛軍很興奮，信心十足說它能讓愛軍集團(tuán)再上一層樓。

只可惜，他高興得太早了。