第68章（第4頁）

反正圓圓認(rèn)定她吃了假藥，那天晚上她跑了很多地方好不容易從一個私人診所拿到的藥可能真是假藥。

所以，沒關(guān)系。

圓圓不會怪她。

李篤自顧自就說了：“sherry想讓我在向雇主陳述價值觀和愿景的時候，盡可能拔高立意，因為雇主更喜歡主觀愿意讓世界變好的人和項目，但是我不喜歡sherry教我的華麗文章，我跟雇主直說在我看來這個項目就是一單生意，我想雇主可能會因為這么功利的目的放棄我。我有點……一點點緊張，所以我……”

接到會議通知，李篤便決定了向雇主開誠布公。

她考慮過最壞結(jié)果——雇主不接受她做課題的初衷，結(jié)束與她未形成書面約定的合作。

如果最壞的結(jié)果發(fā)生，圓圓會怎么想怎么看呢？

她自己無所謂，但她擔(dān)心圓圓失望。

她不想再讓圓圓失望了。她不想圓圓因為失望離開她，所以她要和圓圓綁定。

用比另外29名散落五湖四海的家庭成員更進一層的關(guān)系綁定。

然而，她選擇了一種錯誤的方式。

自省告一段落，李篤頓了頓，繼續(xù)說：

“……雇主對此沒有發(fā)表意見，因為雇主更在意我不喜歡sherry，她為sherry感到遺憾。比起一個還沒有正式加入而且滿嘴謊話的新員工，雇主更偏向共事多年的sherry。然后我祝福她早日康復(fù)，她跟我多講了兩句?！?/p>

該體察人情世故時，李篤也能看透徹，所以在察覺silver一瞬間的游移時，她主動示好。

因此，原本十分鐘的會談延長到十二分鐘。

兩分鐘，silver主講。

silver告訴李篤，sherry非常遷就她。sherry知曉李博士的成長背景，同情和理解她遭遇的重大變故，所以sherry做了許多本無必要的協(xié)調(diào)，破例提供了頂格待遇。

李博士的項目silver放權(quán)給了sherry，silver不會評價或質(zhì)疑sherry的一切決定和行動。

但silver為sherry感到難過，因為她暫時沒有發(fā)現(xiàn)李篤博士值得sherry如此三番四次打破慣例的反饋，silver說她并不要求李博士感恩，只是sherry為李博士做了那么多事情后，李博士對sherry不該如此冷漠。

silver既疑惑，又責(zé)怪：你有敏銳的觀察力，亦有趨利避害的判斷力，足以證明你并非毫無感情，關(guān)心和理解同事不會耗費你過多的精力和腦力，相反，會為你獲得值得信任的同事，為何不去做呢？

最后，silver說：我欣賞你的坦誠，請繼續(xù)保持這項優(yōu)良品質(zhì)，無論對同事，抑或家人朋友。另外，去做我希望你做的事情，好嗎？

silver的語氣始終溫和，但那一個語調(diào)上揚的“okay”卻讓李篤感到些許敬畏。

從未有過的情感，但她很確定那的確是敬畏。

silver不像她遇到過的所有老板，silver明明白白袒護共事多年的同事——盡管sherry并不在場。她不留情面批評即將給她創(chuàng)造巨大價值的新員工，但她同時也會清晰明了地告訴李篤，她希望她怎么做。"