[和他打好關系,倒不如讓第四軍團想把我留下來。]柏行疏很隨意地說道,[這樣我才有和他談判的空間。]
別看他好像浪的特別放肆,但他可是有腦子的浪!
對于柏行疏這個回答,系統(tǒng)表示了憂慮:[可是現(xiàn)在第四軍團里,上上下下開會都在研究你的作戰(zhàn)技術,如果他們都學會了,那可怎么辦?]
面對這份憂慮,柏行疏卻很無所謂,甚至于樂見其成:[這樣不是更好嗎?他們能夠研究出來,也省得我繼續(xù)寫筆記總結了。]
面對柏行疏這話,系統(tǒng)表示他不能理解。
看著眼前的星空,柏行疏對著系統(tǒng)問道:[對軍團來說,對他們來說更有價值的,是一個絕佳的強者,還是一個能夠把技術傳給普通士兵,讓所有軍團士兵們一起進步的,集體變得更加強大的人?]
不需要系統(tǒng)回答,柏行疏就自行回答道:[肯定是后者。]
第四軍團需要的也是后者。
要不然也不會每天都給柏行疏安排不同的小隊,讓不同的士兵體驗感受以及學習柏行疏的作戰(zhàn)方式。
柏行疏看得很清楚。
這是在分蛋糕,也是在培養(yǎng)人才。
所以……柏行疏也很樂意配合。
末世里雖然有很多黑暗和痛苦,但也是有人在努力一代又一代的努力傳承著,才讓人類的文明一直延續(xù)至今。
至于用完就丟什么的,柏行疏其實并不太擔心。
他沒可能被用完。
別人是在進步著,柏行疏自己也是在不斷地適應著這個時代,一直都在向前行進。
每一次作戰(zhàn)之后,他都會有新的想法。
只是學他,就能夠趕超他什么的,真這么簡單的話,那在機甲對戰(zhàn)平臺里,所有人都能看到他的對戰(zhàn)記錄,已經(jīng)兩年了,現(xiàn)在也沒見幾個人能夠打贏他。
柏行疏從來沒有這方面的危機感。
而且自己在第四軍團里一共也才一個半月,這點時間連他的底都抹不干凈了。
柏行疏對此十分的自信。
于是如此持續(xù)了一個月時間,心態(tài)十分好的柏行疏沒有間斷過一次前線作戰(zhàn),狀態(tài)依舊精神奕奕,而第四軍團的高層一個個都精神萎靡。
不過在琢磨討論了這么長時間后,他們也最終結合柏行疏曾經(jīng)給過的筆記,也就是《小隊奇襲》這本書,再根據(jù)這段時間里,所有柏行疏在前線作戰(zhàn)的各種視頻記錄。高層們總算是搞出了,一套稍微具有普適性的小隊作戰(zhàn)方法。
于是乎,柏行疏剩下的半個月時間里,就看到了軍團里其他小隊開始更改了他們的作戰(zhàn)模式。
此時第四軍團依舊在于整修區(qū),正好是進行適應性訓練調(diào)整的好時機。