第357章（第1頁(yè)）

除了一些被賣到其他城池的奴隸之外，城內(nèi)所有的奴隸都被帶到了秦御手上。

秦御也不是什么大冤種，不可能無(wú)償把這些奴隸還回去，他允許這些奴隸的家人拿錢來(lái)把人帶回去，但在贖金上一視同仁，不管當(dāng)初他用了多少代價(jià)把人贖回來(lái)，都一概以十二兩的銀子放人離開(kāi)。

大部分的人都能付得起贖金，而一部分沒(méi)有親戚朋友的奴隸被剩下，秦御給了他們兩個(gè)選擇。

第一，留下為城主府打工，五年后可以自行離開(kāi)。

第二，寫(xiě)下十二兩銀子的欠條，放他們離開(kāi)自謀生路，每個(gè)月只需要還少許銀錢，直到還完十二兩銀子為止。

有人選擇了離開(kāi)，也有人選擇了留下，走向各自不同的人生道路。

不管日后是什么樣的日子，他們都已經(jīng)擺脫了既定結(jié)局。

在放行的那天，一群奔向新生活的人們難以置信，在城主府門(mén)前喜極而泣，有些路過(guò)的人聽(tīng)到哭聲都有些被感染地抹了抹眼角。

等城中沒(méi)了奴隸，秦御立刻著手發(fā)布禁止奴隸買賣的條例，那么在沒(méi)有奴隸營(yíng)源源不斷輸送奴隸的情況下，其他人反對(duì)的聲音自然就會(huì)小得多。

但大多有錢人都是需要有奴隸撐場(chǎng)面的，突然沒(méi)有了奴隸，以后又怎么彰顯他們高人一等的派頭呢？

秦御也不是那么不近人情的，畢竟人家有錢，就是喜歡氣派，喜歡有面子，你總不能讓人家有錢沒(méi)地方花吧？

所以城主府緊隨著就擬定了雇傭法令，并且成立了一個(gè)專門(mén)給雙方一個(gè)合作平臺(tái)的部門(mén)，秦御還抄了一下地球的說(shuō)法，就叫人力資源管理所，又怕異世界的原住民們聽(tīng)不懂，直接在旁邊寫(xiě)了兩個(gè)立牌，左邊寫(xiě)著：找工作、找主家請(qǐng)進(jìn)！

右邊寫(xiě)著：找?guī)蛡?、找工人?qǐng)進(jìn)！

簡(jiǎn)單到誰(shuí)都能看懂。

人力資源管理所成立后，才真正將法令發(fā)布出去。

城中禁止奴隸買賣，但可以簽寫(xiě)契約聘請(qǐng)傭人到家里做事，聘請(qǐng)傭人有年限要求，兩者之間的合作關(guān)系到期即可終止，在雙方都滿意這份合作的情況下，可以繼續(xù)續(xù)約。

主人家沒(méi)有隨意打殺傭人的權(quán)利，不得支使傭人違反城中法律，包括但不限于偷竊、搶劫、sharen……等等惡劣事件。

雇傭工在主家進(jìn)行的所有違法行為，主家不必負(fù)責(zé)，由雇傭工自己承擔(dān)。

主家不得將自身罪行栽贓于雇傭工身上，一經(jīng)核實(shí)，將終止雙方雇傭契約，并在原有罪行上罪加一等。

雙方如果有任何不滿的地方，可以將意見(jiàn)提交到人力資源管理所，由管理所裁定，解除契約。

同時(shí)，雙方簽訂雇傭契約時(shí)同樣要在人力資源管理所進(jìn)行，讓管理所有所備案。

文字記錄信息可就太麻煩了，秦御干脆利用銘紋模仿了地球搜索引擎模式，成立了一個(gè)資料庫(kù)，將所有前來(lái)簽訂契約的主家和傭人信息錄入，一旦有什么變動(dòng)，隨時(shí)搜索修改，全都記錄在其中，方便管理。

在秩序基本建立后，秦御開(kāi)始在新增的人口準(zhǔn)備新住處。

而新住處的選址就在原本的奴隸營(yíng)。

原本的奴隸營(yíng)將會(huì)被徹底推平，秦御將在這里建立新的建筑。

秦御的想法很美好，但很多人都出言勸阻，其中就包括了他如今的得力下屬凡野和努犬。

雖然都是勸阻，兩人的思考方式卻是南轅北轍。

凡野勸道：“城主大人，雖然您的決定英明神武，但仍然有些美中不足。”

秦御閑適地坐在屬于城主的寶座上，對(duì)凡野的諫言不為所動(dòng)，隨意道：“說(shuō)說(shuō)看，怎么個(gè)美中不足?！?/p>

凡野恭敬解釋道：“首先就說(shuō)這奴隸營(yíng)的建筑吧，當(dāng)初建設(shè)的時(shí)候就花了不少銀錢，用的材料雖說(shuō)不是極品，卻也是經(jīng)久耐用的木料，特別是第三區(qū)域的建筑，用的都是好料，如果推掉重建，就太浪費(fèi)了。”