chapter5.郎騎竹馬來(7)（第1頁）

chapter5郎騎竹馬來(7）

從zuo為畢業(yè)生踏chu校門的那一刻起，他們就失去了最后一絲任xg的機會，從此以后犯的所有過錯，都由社會來教你zuo人、教你應(yīng)對j退，而再也沒有人會無條件忍受錯誤，更不是每一個對不起，都會換到?jīng)]關(guān)係。

溫以喬很早就開始實習(xí)了，大四這一年就待在公司實習(xí)，對bu門的營運也比較熟悉──當(dāng)然也是一開始被罵多了，后來熟練了、上手了，從實習(xí)生轉(zhuǎn)正之后大家也把她當(dāng)成正常的同事看待，也不會覺得她是菜鳥，什么都不懂；不過他們bu門新來的助理就沒有這么幸運，雖然都是應(yīng)屆畢業(yè)生，但很多事qg都有重新學(xué)。大家對實習(xí)生跟正式職員的標(biāo)準(zhǔn)本來就有落差，大家都期盼一個非實習(xí)的正式員工能擁有跟大家同樣shui平的工作能力，但是怎么可能呢？沒有人是一開始就會這些的。

公司是zuo有關(guān)藥品的i商，而她所在的bu門是負(fù)責(zé)與國外的分公司跟總公司zuo專案方面的對接，工作nei容比較多也雜，加上實習(xí)生與助理、主guan們，人數(shù)大約二十五人左右。而溫以喬的小組算是比較重dian的小組，主要是針對專案執(zhí)行、市場分析等等，但僅僅只有六人。

人少的原因就在于常常需要chu差，英語能力的要求又gao，符合標(biāo)準(zhǔn)的人少，通常也不會有人想zuo這種事多、離家遠(yuǎn)、錢又沒有比較多的工作；而她也是j來這個小組才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初公司選擇留xia她，說不定是因為她英語能力達(dá)標(biāo)，又有外派意愿的緣故。

溫以喬也不是第一次過沒有暑假的生活了，對于朝九晚五周休二日的日常也很習(xí)慣，只不過最近他們負(fù)責(zé)的方案在收尾，偶爾為了與i國那邊的總公司zuo報告還得熬夜加班，饒是任勞任怨的溫以喬都忍不住有些小抱怨。

八月中，他們手上的tang手山芋終于結(jié)束，對上級主guan的報告也成功完成了，距離新方案的截止日期也還有一段時間，近期會輕松一些，他們小組六人便在xia班后定了個餐廳zuo為慶功宴。

六個人里只有溫以喬可以算zuo新人，其他都是在公司待了兩年以上的前輩，組長更是曾經(jīng)留學(xué)加拿大的gao材生，已經(jīng)在公司待六七年了。

「恭喜大家，終于完成了這次產(chǎn)品的案zi?！沽纸M長已經(jīng)將近三十歲了，但保養(yǎng)得非常好，說是二十五歲的女人都有人信，「特別要表揚一xia以喬，雖然還有不足的地方，但zuo為新人表現(xiàn)得很不錯。」

突然被dian名的溫以喬有些害羞，但被表揚她還是很開心的，「謝謝組長，大家辛苦了，我繼續(xù)努力?！?/p>

后來大家專心吃著火鍋，有一句沒一句的聊天，男生聊他們自己的游戲，女生對那些沒興趣，當(dāng)然也是自成一圈聊自己的。

「這么說來，真的很少跟你多聊工作以外的事qg呢?！剐〗M里男女各半，溫以喬比起林組長，還是跟蘇雨關(guān)係更好一些；只是她加ru小組沒多久就開始忙得昏天暗地，n本沒有空間時間可以深ru交liu，「你是本地人嗎？我記得你