一行人剛在會議室落座,吳倩茹忽然想起什么似的,朝著手下才來不久的另一位新人命令道,“frank,剛剛讓你幫忙訂的咖啡,再加一份。”
吳倩茹將筆記本擱桌上攤開,一支筆捏在手里,“來,大家先說說各自的想法,說點創(chuàng)新的東西,我不想又聽見陳詞濫調(diào)。從楊主管開始,順時針發(fā)表意見。”
一時間會議室里的氣氛變得緊張萬分,各位主管盤算著距離自己發(fā)表的時間,手心冒汗。跟領(lǐng)導一起開會,能有誰敢直抒xiong臆,職場老油條心里都門清,就算說的東西沒有新意,也必須只能撿著領(lǐng)導愛聽的、想聽的、能聽的說。
想翻新立意?
若是走運說中了領(lǐng)導的心坎,那恭喜你,這個新項目必然是讓你擔責。
若是倒霉不小心唱了領(lǐng)導反調(diào),那完蛋了,從此你就是領(lǐng)導的心腹大患。
公司創(chuàng)立培訓部也不是一天兩天了,能用的培訓思路早就輪番嘗試、優(yōu)化過無數(shù)輪了,幾位依次諫言的主管想破了腦袋也說不出令吳經(jīng)理滿意的答案。
大家說的意見,無非都是如何加速新店擴張或者提升促銷活動凈利潤的老一套思路。
吳倩茹一邊冷眼盯著自己的下屬,手里的筆桿子在會議記錄本上寫畫圈點,嘴上的點評真是絲毫不留情面——
“舊瓶裝新酒,老楊你能不能有點真的新東西?”
“上上個季度就是這么干的,謝主管你覺得最后效果好嗎?”
“小潘,你來公司也有兩年了吧,你的想法怎么跟個剛?cè)肼殐芍艿男氯瞬畈欢嗄??你用腳指頭想想,這種擦著公司紅線的事情就算我有九個腦袋拿去冒險,法務部可能同意嗎?”
一圈意見發(fā)表下來,所有發(fā)言的參會人員都目光閃躲,神色難堪。仿佛椅子上擺著的是一顆顆霜打過的白菜。
蘇珍坐在吳倩茹身邊,一言不發(fā)看著這出戲。她心里知道,其實會議的結(jié)果99都是領(lǐng)導的一言堂,底下人的意見根本不重要,反正最后都是領(lǐng)導說了算,前面讓大家單獨發(fā)言不過是走個過場。吳經(jīng)理這翻舉動,根本不是為了從大家腦門里擠出什么新花樣,她只是想在自己面前立樹立威信。
果然,吳倩茹聽完各位主管的意見,將臉轉(zhuǎn)向了蘇珍,“那蘇經(jīng)理呢,你有沒有不一樣的想法跟大家分享一下?”
蘇珍將椅子往后一挪,忽然站立起來,原先平視吳倩茹的目光瞬間變成了俯視,嘴角微揚,“好,那我就說說我的想法?!?/p>
接著,蘇珍不疾不徐走到會議室側(cè)墻懸掛的白板邊,拿起黑色油性筆,劃出一道大括弧,豎著寫下序號“1、2、3、”。
“我提前同運營部的唐部長了解過,按照公司今年的戰(zhàn)略計劃,新店擴張數(shù)目比去年縮水了一半。年內(nèi)也沒有額外的線下活動預算,所以我們的主要著力點,應該是幫助銷售部和一線提高單位產(chǎn)量?!?/p>
“,從而幫助員工提升自身的單人產(chǎn)出效益,我這是在幫助他們自我提升呀?!?/p>
蘇珍重新走回會議桌邊,雙手撐開在桌邊,微微俯身,儼然一副部門大領(lǐng)導的姿態(tài)。