第321章 項目成立（第2頁）

老板的職責就是統(tǒng)御整個公司，因才用人。

統(tǒng)御和用人，才是老板的學問。

所以大家族在培養(yǎng)子嗣上，往往都是給予最好的教育資源。

和普通人家不一樣，這些富人家的孩子并不追求學習成績。

培養(yǎng)領導力、拓展視野、鍛煉獨立思考能力以及擁有自己的人生規(guī)劃，才是他們的主要學習內(nèi)容。

當普通人家的孩子，還在背誦古詩，練習解方程時，人家學的卻是如何管人。

這才是真相。

所以許多富人家的孩子，在進入家族公司時，通常也都是中高層領導。

或者干脆拿著家族給的錢，直接獨立創(chuàng)業(yè)。

哪怕他們失敗，家族也只會當這是在積累經(jīng)驗。

所以此刻，盡管舒雯才剛剛畢業(yè)，沒有任何實操經(jīng)驗，舒天奇也毫不猶豫地，愿意將這次的項目交給舒雯來主導。

因為對于舒天奇來說，舒雯的成長經(jīng)驗，比這個項目的得失可重要得多。

離開父親的房間以后，舒雯并沒有給陸野打電話。

而是直接驅(qū)車，讓司機送她回到東方賓館。

被允許帶人來做這個項目的舒雯，此時非常的激動，她急切地想要找人分享她的這份快樂。

只是身在羊城，她唯一能找到能夠分享的人，便只有給她出謀劃策的陸野。

再加上父親晚上要宴請陸野他們，是以，舒雯這才急火火地直接跑來了東方賓館，想要親自當面發(fā)出邀請。

齊賢為舒天奇安排的落腳地點，是羊城國際賓館，距離東方賓館并不算太遠。

父親到來，舒雯也跟著搬到了國際賓館居住。

是以這兩天，舒雯也只是通過電話與陸野他們保持著聯(lián)系。

車子很快便停在了東方賓館門外，舒雯下車后直奔5樓，來到了陸野他們的房間外。

當當當

“誰啊？”

“是我。”舒雯有些興奮地回應了一聲。

咔嚓，門鎖打開，趙小龍急忙拉開房門。

見到門外的舒雯，趙小龍有些興奮地招呼道：“舒小姐”

“陸野呢？”舒雯目光透過趙小龍，向里面看去，尋找著陸野的身影。