“什么來頭?。恳粵]面試二沒流程,我這怎么安排崗位?”林東揉著太陽穴,顯然有些頭疼。
“別急,我不是任人唯親?!苯瓗Z安撫道,“那個叫張超的,是個人才,在地產(chǎn)領(lǐng)域嗅覺很敏銳,你親自帶著,未來絕對能給你一個大大的驚喜!”
“另外兩個,你讓人事部正常給他們做個能力評估,看擅長什么再定崗。放心,都是清北畢業(yè)的,底子差不了!”
林東更不解了:“清北的高材生,找不到好工作?跑來咱們這個草臺班子?”
“那說明我的人格魅力大,都想跟著我混嘛!”江嶼半開玩笑地說道,語氣卻不容置疑,“行了,別管那么多,給你送的都是精兵強將,我不會坑你的!”說完,他便掛了電話。
林東在電話那頭無奈地嘆了口氣,但也只能照辦。
畢竟,公司是江嶼的,而且他也相信,江嶼不是那種胡來的人。
“咚咚咚。”辦公室外響起了急促的敲門聲。
“進?!苯瓗Z喊了一聲。
助理推門而入,臉上帶著一絲掩飾不住的緊張:“江總,出事了。我們的女裝店……最近退單率和差評率都在暴增!銷售部主管剛報給我,讓我立刻向您匯報!”
江嶼臉上的輕松瞬間凝固,眉頭猛地皺起。
做電商,有退單有差評是常態(tài),但“暴增”這個詞,絕不正常!
“把后臺數(shù)據(jù)調(diào)出來給我看!”他立刻打開電腦,聲音沉了下來。
當他親眼看到后臺數(shù)據(jù)時,臉色徹底變得難看起來。
退單率,一個觸目驚心的數(shù)字——高達百分之八十!
而差評區(qū),更是慘不忍睹,千篇一律地都在痛斥服裝質(zhì)量問題,用詞尖銳刻薄——“連二三十塊的地攤貨都不如!”、“垃圾質(zhì)量,誰買誰上當!”
這對一個正在建立口碑的品牌來說,是致命的打擊!
江嶼的眼神瞬間變得銳利起來。
這要么是競爭對手雇傭了水軍惡意攻擊,要么,就是服裝廠的質(zhì)量品控,出了天大的紕漏!
葉婷管理時,曾專門派人駐廠把控質(zhì)量。
他接手后,不僅沒有放松,反而還增派了一人。
問題到底出在哪?
清晨的溫暖和感動還未完全消散,此刻卻被一股冰冷的怒意所取代。
江嶼“啪”地一聲合上筆記本電腦,沒有絲毫猶豫,直接起身抓起車鑰匙。
必須立刻去服裝廠!他要親眼看看,是誰在關(guān)鍵節(jié)點上出了岔子!