第四百九十四章 年終獎？（第2頁）

這些人里面有許多都是張子濤時代的員工，對于以前的事情還是很清楚的！劉為民自身也是那個時候的高管，只不過他那時候還算不上真正的最高層，對于這些事也不是太清楚。

“哦？那么這個抽獎的金額最多是多少？”

“大概是三萬吧！好像最多的一年最高獎金是五萬！然后還有許多獎品，比如手機什么的！抽獎的話一般都是拿一個箱子，每個員工抽一次！”

“對對對，大概就是這樣，每個人都能中獎，只是最差的獎就是什么豆?jié){機，百來塊錢的東西！”

原本他們不想在劉為民面前提起張子濤時代的事情，畢竟他們都知道劉為民也是公司以前的高層，只不過和張子濤有很大的過節(jié)！

但面對劉為民真摯的樣子，他們還是鼓起勇氣聊了起來！

“嘿嘿，劉總?。〗衲晡覀兊哪杲K獎還沒下來呢！不知道會有多少？”

“是啊劉總，畢竟我們也要過年嘛！年終獎的問題董事會有結(jié)論了嗎？”

許許多多的員工膽子也大了起來，開始詢問起年終獎的問題！

劉為民看著這些小心的家伙，笑道：“哈哈，這個大家就放心吧！今年年終獎絕對比以前多很多！當(dāng)年，年終評定等級會直接影響每個人的年終獎！你們每個部門的總監(jiān)已經(jīng)把你們的等級發(fā)給我了，到時候會按照這個給大家發(fā)放！”

在萬隆傳媒，年終獎的評定等級有4個等級，abcd，這四個等級分別對應(yīng)了一個倍數(shù)！

員工們都記得，在之前張子濤a這個數(shù)字代表的范圍通常是3-5倍！

也就是說比如這個員工拿到了a這個評價等級，就會獲得工資數(shù)乘以3或5這個標(biāo)準(zhǔn)！

拿到a評定等級的員工就會有3-5個月的工資作為年終獎！

當(dāng)然，這個倍數(shù)要根據(jù)公司每年的業(yè)績和成績來評定，不過這已經(jīng)是張子濤時代的事情了！

萬隆傳媒被收購后，公司的神秘董事長一來就給所有人漲了薪水，到了年終的時候會給多少的倍數(shù)呢？

劉為民之前也在萬隆傳媒工作了許久，對于這些事情也有了解！

“哈哈，告訴大家吧！年終獎的倍數(shù)已經(jīng)下來了，我想大家應(yīng)該很想了解吧？”

“真的嗎？已經(jīng)下來了？”

當(dāng)劉為民說出了他們最關(guān)心的事情后，所有的員工都振奮了！

要知道今年可是公司的關(guān)鍵年，剛換了老板！這一次就可以看出這位老板的手筆大不大了！

“真的已經(jīng)決定了嗎？要知道我家隔壁老王，聽說他們公司和我們公司也是一樣的制度，他們今年的a等級倍數(shù)可是6呢！”

“是啊，我知道，我同學(xué)今年更牛呢！每月一萬工資，拿了一個b等級，你猜拿了多少？拿了8萬呢！”

“不是吧！b等級也有8倍的倍數(shù)？什么公司啊！”

看到無數(shù)員工開始議論起來，劉為民臉上依舊帶著淺淺的笑容。

隨后淡淡的說道：“關(guān)于這個等級評定和倍數(shù)的事情，我們有請公司的董事長林依依小姐來為大家解答吧！”

什么！公司的董事長！那個傳說中的少女董事長來了？

林依依這個名字他們并不陌生，其中有一些高管還直接見過林依依，只不過他們這些普通員工從未見過傳說中的董事長！

林依依小姐！還真是傳說中的少女董事長??！"