可這個少女董事長卻好像說的自己還很吃虧一般!
說到這里林依依看了劉為民一眼!后者立刻點了點頭!
“好了各位,關于和輝田傳媒集團的合作沒有意見的話!我們就進入下一個議題吧!”
林依依不想再讓那些家伙討論了,畢竟自己帶給他們的東西太多,需要下去之后自己消化。
說到這里所有人都不敢再輕視眼前的這位少女董事長,很是嚴肅的停下了議論注視著這位天使般的少女。
“接下來,我提議對公司內(nèi)部進行調(diào)整,關于空缺的首席執(zhí)行官的位置,我想現(xiàn)在應該要解決一下了!”
解決ceo的位置?要知道自從公司成立之后,這個位置一直都空著,把持公司日常運轉的都是身為總裁的劉為民。
既然林依依提出了這個問題,那么把劉為民扶成ceo的幾率就很大了!
“我提議由劉為民總裁升任首席執(zhí)行官,并由杜淳擔任總裁的位置!至于高級副總裁的位置和其他位置,就依次由后面的人升任!”
果然!
當林依依提出這個人事變動之后,在場所有人都沒有驚訝!
這樣的調(diào)整在他們的預料之中,并且許多人都有了前進一步的機會!
就比如林奕成,他身為副總裁,經(jīng)歷今天這件事后就成為了高級副總裁。而那個李正義也兼任了副總裁的位置。
呵呵!依依小姐依然是那么厲害!
一旁的劉為民靜靜觀察著在場所有高管的反應,心里對林依依佩服之至。
要知道管理一個公司,要讓下面的人服氣可不是那么容易的,既要有威嚴又要讓下面的人服自己,這就需要一種制衡之術!
許許多多公司內(nèi)部就是因為這個問題最終導致分崩離析。
其實在國內(nèi)和國外,在公司的高層體制之中,首席執(zhí)行官和總裁,都是同一個職能位置,甚至有些公司不設立總裁或者干脆由首席執(zhí)行官兼任!
林依依這么做是為了讓更多的人能夠有上升的空間,也有動力!
就這樣,這個議題在眾人的討論中很是順利的就通過了!
劉為民和杜淳都很是高興的坐在林依依身旁,顯然已經(jīng)成了她的左右手。
這個時候的他們都很是感慨,劉為民自己都進了班房了,不是林依依的搭救和賞識,會有現(xiàn)在的自己?